L'originalité de SMI

Aujourd'hui les informations au sujet de la croissance personnelle et de développement personnel sont devenues une banalité. Vous voilà bombardés de produits de développement personnel de toutes sortes, alors qu'est-ce qui rend Succès Motivation® International différent?

1. SMI met à votre disposition des concepts éprouvés. Les concepts de SMI ont sans équivoque supporté l'épreuve du temps. Ils ont été testés et sont utilisés avec succès depuis plus de 40 ans à travers le monde.

2. Nos méthodes point par point se sont avérées concluantes. Loin d'être une simple théorie, c'est une approche logique.

3. Nous disposons d'un réseau de professionnels compétents pour vous assister :

• Evaluer vos besoins et clarifiez vos objectifs;

• vous recommander une ligne conduite et des outils pour atteindre les résultats désirés ;

• Analyser des obstacles potentiels et vous aider à concevoir des solutions.

Les Raisons pour lesquelles les Programmes SMI réussissent

Nous sommes tous exposés aux grandes idées, mais seules feront la différence celles que nous aurons réellement mis en pratique.

Les programmes SMI sont conçus pour s'assurer que vous comprendrez, maîtriserez et appliquerez les concepts présentés. Vous pouvez, à la fin du cours, mesurer littéralement les résultats.

Commodité

• Chaque programme a été conçu pour permettre aux personnes occupées de rapidement intégrer et utiliser de nouvelles idées. Les leçons sont enregistrées pour une écoute aisée et une révision rapide. Vous pouvez les écouter entre le service et le domicile, pendant que vous vous habillez ou que vous vous préparez pour le service, à vos heures de détente chez vous ou de pause au travail. L'écoute peut se faire à tout moment, car quand bien même que vos mains peuvent être occupées votre esprit, lui, demeure réceptif

• Impact Multi-sensoriel
  Chaque programme est conçu pour aider les individus à intégrer aisément les idées en utilisant trois sens de base: la vue, l'ouie, et le toucher. Il fait appel à la vue quand il s'agit d'étudier et lire les textes imprimés. En écoutant les enregistrements, l'ouïe est mise à contribution. Le toucher intervient quand vous réagissez aux différentes étapes de la section Action suggérées à la fin de chaque leçon. Plus il y aura de sens impliqués dans le processus d'apprentissage, plus grande sera la capacité d'assimilation et de rétention.

• Répétition espacée
  La répétition espacée est la solution à l'intériorisation définitive des idées. De même que vous n'avez pas retenu l'Alphabet dès la première fois que vous l'avez entendu, l'acceptation et l'intégration de toute idée nouvelle ou concept nouveau requièrent à l'esprit du temps et la répétition. En utilisant les mêmes techniques que celles des annonceurs établissant la reconnaissance de la marque, vous intégrerez l'information sur chaque leçon. Les idées qui vous semblaient particulièrement inapplicables la première fois que vous les avez entendues, pourraient constituer l'information exacte qu'il vous faut pour résoudre un problème qui se pose à vous à présent.

• Plan d'Action - Mise en oeuvre
  Une bonne part de l'impact multisensoriel du programme est livrée au travers des matériels du Plan d'Action de chaque leçon. Ces matériels vous aideront à appliquer les concepts des leçons à votre propre situation et à développer votre propre plan original pour l'atteinte de vos buts personnels.

• Service client

Nos professionnels vous feront office de "coachs personnels de succès". En travaillant étroitement avec vous à travers chaque étape du processus, votre directeur de programme vous aide à appliquer les concepts de façon spécifique et pratique à votre propre situation. Ils constituent également une ressource inestimable pour vous aider à répondre aux questions, à discuter des idées nouvelles, vous encourager à évaluer vos performances, etc.

Les Programmes SMI, un Besoin

Besoin Personnel

Le plus grand besoin dans le monde aujourd'hui s'exprime en termes de personnes compétentes, bienveillantes et tout dévouées aux valeurs et buts positifs. D'innombrables personnes cherchent des voies et moyens pour mieux faire face aux pressions et défis du moment tout en cherchant à jouir d'un sentiment de plénitude dans tous les aspects de leur vie. La preuve est faite que partout les gens attendent davantage de leur vie:

1. L'incapacité à gérer positivement le stress - Ce besoin personnel terrible fait payer un lourd tribut à tous les membres de la famille de plusieurs façons, tout comme il fait perdre annuellement des milliards de dollars aux organisations pour absentéisme, maladie, taux très élevé de changement du personnel, baisse de productivité, et un nombre alarmant d'accidents de travail ;

2. Le désir d'obtenir de la vie plus que seulement de l'argent - Une étude sur plus d'un millier de sujets a établi les objectifs suivants. "

77% veulent passer plus de temps avec la famille et les amis

74% veulent s'améliorer intellectuellement, émotionnellement, ou physiquement

• 73% veulent épargner

• 66% veulent plus de temps libre pour en disposer à leur guise

• 61% veulent gagner plus d’argent

• 59% veulent mener des distractions personnelles et voyager

Succes Motivation® International, Inc., une maison ayant pour vocation de "motiver les gens à réaliser pleinement leur potentiel", aborde ces besoins personnels de front. Les programmes SMI amènent chaque client à s'assumer pour devenir une PERSONNE COMPLETE par la fixation de ses objectifs et leur réalisation dans tous les domaines de la vie - finance et carrière; physique et santé; famille et maison; mental et éducation; spirituel et éthique; et social et culturel. En intégrant des valeurs personnelles dans le processus de fixation des objectifs, les clients SMI se placent dans les meilleures dispositions pour le succès en poursuivant des buts passionnants, ayant un sens et une grande portée.

Le Besoin Professionnel

Le profil du client de Succes Motivation® International, Inc., n'est pas figé. Nos clients professionnels sont divers et variés. Ils vont des chefs d'entreprise, commerciaux, directeurs, cadres des petites entreprises, dentistes, docteurs, avocats, comptables, planificateurs financiers, agents immobiliers, propriétaires de magasin de vente en détail, propriétaires de restaurant, etc.

• Dans le futur, de plus en plus de travaux exigeront des compétences professionnelles intellectuelles et mentales par opposition à des compétences de main-d'oeuvre. 50 ans auparavant, ce fut le cas de figure inverse.

• Plusieurs enquêtes ont mis en évidence que de plus en plus de postes professionnels restent difficiles à pourvoir dans les entreprises. Plus de 67% d'entre ont du mal à trouver des techniciens et autres ouvriers qualifiés....

• La tendance est aux compressions et à plus de rendement avec moins de personnel. Cela signifie que les entreprises vont employer des personnes auto motivées, compétentes pour reprendre le vide laissé par un personnel amoindri.

• 85% des nouveaux emplois de la décennie à venir seront créés par les entreprises qui emploient moins que de 1000 personnes. Quatre-vingt-dix pour cent de l'ensemble des entreprises entrent dans cette gamme et n'ont pas de programmes d'auto motivation. Elles ne peuvent que compter sur des ressources extérieures tel que SMI pour en être fournies

• La compétition devient de plus en plus féroce. Pour y faire face efficacement, il vous faut constamment réaliser de meilleures performances à travers auto motivation.

Le message est clair! Les gens doivent accélérer leur développement personnel en vue d'opérer les changements qui s'imposent dans leurs carrières - ou faire face à l'éventualité d'être laissé derrière. Tandis que la formation continue et le développement du potentiel, les compétences, et les talents étaient jadis considérés comme la réponse, aujourd'hui l'auto motivation a même la primauté. Les gens, à quelque niveau que ce soit, sont en quête de programmes susceptibles de faire d'eux des gagnants.

Les programmes d'auto motivation proposés par SMI sont une réponse à l'un des plus grands besoins du marché - à savoir augmenter la productivité mondiale et la qualité de performance personnelle.